4月18日，市总工会召开2013年劳福事业工作会议，学习贯彻昆明市总工会第十四届五次全委扩大会议精神，总结2012年工作所取得的成绩，兑现2012年工作目标责任制奖励，安排2013年各直属企事业的工作。
    会上，市总各直属企事业单位分别汇报了2012年工作情况。市总兑现了目标责任奖，并与各企事业单位签订了2013年目标责任书和生产安全责任书。
    市总分管劳福事业工作的调研员张光华总结了市总工会2012年市总劳福事业工作，对2013年劳福事业提出了希望和要求。
    市总工会常务副主席赵涤群出席会议，并作重要讲话。他指出，2012年，市总各直属企事业攻坚克难、负重前行，取得了可喜的成绩，为昆明工运事业作出了积极的贡献。对做好2013年的劳福事业工作，赵副主席在发展原则上提出了“三个必须”，即工会劳福事业的发展必须融入市场经济大环境中去思考去运作；必须融入工运事业发展大局中去思考、去运作；必须紧紧围绕“两个效益”这个中心去思考、去运作。同时，对具体工作提出了七点要求，一是重学习，打造学习型组织。当前最大的就是学习十八大精神，结合当前实际，学习全总、省总、市总文件精神；要学习市场经济方面的知识、学习业务知识、学习社会知识。二是重团结，打造协作型团队，这样大家才能全身心工作，就不会扯皮，幸福指数才会高；心情舒畅，才能快乐工作。三是重管理，走集约型发展发展之路。管理出效益；工会企业，更要善待职工、人文关怀。四是重创新，以创新推动发展。如果不创新，企业也好，人也好，就会被淘汰。五是重务实，以业绩论英雄到“两个效益”作为检验干部能力、水平的标准；“两个效益”出来了就是务实。六是重廉洁，树立良好的工会队伍形象。要严格执行八项规定，不当反面教材。同时，在经审、财务上要加强，手续要完备，要按规定办事；要认真研究经审建议，规范化工作。七是重安全，打造平安和谐企事业。要整体形成合力，全面推进。