9月12、13日，中华全国总工会工运研究所副所长王舟波一行，就“延迟退休年龄意愿”这一课题到昆明调研。
    本次调研主要是为了了解当前职工对我国现行退休政策的看法以及对延迟退休年龄的意愿。调研组一行先后到昆明积大药品销售有限公司、云南同丰药业有限公司、云安集团、哈电集团昆明电机有限责任公司四家不同所有制企业，详细了解企业经营发展和职工生产生活情况，与一线职工和企业行政人员进行访谈，全面了解不同年龄段职工对延迟退休年龄的意见和建议，并请职工填写了“职工劳动经济权益与退休意愿调查问卷”。随后，调研组还和人力资源和社会保障局负责养老保险、就业的部门人员、市总机关相关部门人员进行座谈，详细了解当前昆明市养老保险、就业现状，以及完善我国退休制度的建议。
    在座谈交流中，职工普遍认为，企业职工一般从事的是体力劳动，到了50岁以后，无论是体力、脑力还是健康状况都开始退化，不能够适应企业的发展需要，而且还会带来安全生产隐患。特别是对于我市困难企业职工来说，更是急切盼望达到现行退休年龄，领取养老保险金，以改善目前只能领取较低生活费的困难。因此，企业职工纷纷表示，不愿意延长退休年龄，建议国家在深入调查、广泛听取、透彻分析的基础上，认真研究如何进一步完善退休制度。
    经过两天时间的调查访谈，调研组表示，此次调研掌握了广大职工真实的个人意愿，给他们提供了宝贵的调研数据，调研组将把企业和职工提出的意见建议整理汇总，形成调研报告上报，为国家科学决策退休制度提供参考。 (昆明市总工会政研室)