9月26日下午，云南省总工会副主席杨文学率调研组，对我市非公企业厂务公开民主管理情况进行调研。
    市总工会副主席赵春华代表昆明市厂务公开领导小组办公室对昆明市2013年上半年和近期厂务公开工作情况做了汇报。 他介绍说，昆明市厂务公开工作坚持科学发展观为指导，紧紧抓住发展和谐劳动关系这条主线，把厂务公开工作与年初市委工作部署一起计划、一起落实、一起督查、一起考核，积极为推行厂务公开工作拨出专项经费。通过举办培训班、经验交流会、理论研讨会、现场会等形式，强化了企业厂务公开意识。截至今年6月底，全市有45281家企事业单位建立职代会制度，建制率80.3%，实行厂务公开的有49680家，实行率达88%。为促进企业发展、维护职工权益、创建和谐企业发挥了重要作用。14家非公企业的工会负责人，也分别就所在企业厂务公开工作情况进行了详尽的汇报和发言。
    省总工会杨文学副主席对大家的发言给予了充分肯定，他指出，昆明市厂务公开领导工作组织机构健全，工作部署到位，检查落实有力，职代会建制率很高，民主管理效果明显，有效地促进了企业发展，促进了企业和职工之间和谐的劳动关系。一些改制企业继承发扬了国有企业的优良传统，制度健全，形式多样，内容丰富。他还高度评价了昆明电缆集团职工增加工资的诉求得到有效回应，大山公司通过增加一线员工工资和适度降低高层工资的做法，维护了职工队伍的稳定。他鼓励大家继续认真思考，总结经验。并从提升、规范、创新、特色四个方面对昆明市厂务公开工作提出更高的要求。一是要树立更高的目标，在厂务公开民主管理工作品质上要更加严格的要求；二是要规范职代会制度，要注意按职工的诉求公开企业信息同时不能泄露商业机密，要紧跟企业发展的主题，厂务公开要有利于企业和员工的和谐稳定，要公开那些职工关心的切身利益。三是要不断增加厂务公开的内容，不断改变厂务公开的形式，凡是有利于职工参与监督形式的会议都可以尝试。四是要在特色上下功夫，劳务派遣和外商投资企业，合资企业的厂务公开要体现各自的特色。
    赵春华主席代表昆明市厂务公开领导小组，对杨文学副主席的鼓励和提出的建议表示衷心感谢，他表示将按照省厂务公开领导小组的要求，按照杨主席的要求，切实抓好这项工作，把厂务公开民主管理工作转化为对昆明市企业生产力的提高，转化为对和谐劳动关系的促进和对企业发展的动力。