一、基本职能及主要工作
（一）基本职能
昆明市总工会是中共昆明市委与省总工会领导下的昆明市各级工会的领导机关和代表机关，是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是市委、市政府联系职工群众的桥梁和纽带。其机关主要职责是：
    1、贯彻执行党的路线、方针和政策，根据市委、市政府、省总工会的中心工作和党的工运方针，研究制定各个时期昆明市工会工作的方针和任务，指导全市各级工会工作。
    2、依照法律和《中国工会章程》，定期向昆明市工会代表大会、全委会报告工作；组织和指导全市各级工会认真履行工会的职能；贯彻执行市工会代表大会的决议，开展工会的各项业务工作；根据各产业工会及基层工会的意见和要求，解决需要由市总工会与有关党政方面协商解决的问题。
    3、对涉及职工利益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府反映职工群众的思想动态、愿望和要求，并提出建议和意见；参与涉及职工切身利益的地方性法规、政府规章的制定；对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见，依法维护职工的合法权益。
    4、负责工运理论政策的调研，组织对工会工作中重大问题的调查研究，为全市各级工会提供理论政策服务；监督检查《工会法》、《中国工会章程》的贯彻执行；指导各级工会自身改革和建设。
    5、代表和组织职工参与我市经济社会事务管理；指导企事业单位落实职工民主管理各项权利，坚持和完善职工代表大会制度，制定加强职工民主管理的具体政策和意见并监督实施；指导企业工会与企业建立平等协商、签订集体合同制度。
    6、会同有关部门对贯彻《劳动法》的情况进行监督检查；与劳动行政部门和企业方代表建立劳动关系协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题；参与企业劳动争议处理，指导各级工会劳动法律监督委员会的建设，协调劳动关系，调解劳动争议，为职工及基层工会提供法律咨询服务和法律帮助；受理职工的来信来访；配合有关部门处理在职工群众中发生的突发性事件。
    7、负责全市工会的组织建设和制度建设；协助各县(市)区委和市级有关部、委、办、局(公司)党委(党组、党工委)管理工会干部；协同有关部门研究制订全市工会干部的管理制度和教育培训规划，并组织实施。
    8、教育职工增强主人翁责任感，提高职工的思想道德和科技文化业务素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；组织、发动职工投身改革和现代化建设，开展经济技术创新活动和劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。
    9、会同有关部门监督安全生产和劳动保护法律、法规的实施；协助企业搞好职工安全生产、职业卫生的教育，参与职工重大伤亡事故的调查处理。
    10、负责全市工会经费的收支核算，工会专项资金的筹措、使用、管理、审查和审计工作；负责全市工会事业的指导协调工作，研究制订兴办和管理工会事业的有关政策和规定；管理工会财产，监督财经法规的贯彻执行和工会经费的合理使用。
    11、承担市社会主义劳动竞赛委员会及其办公室的日常工作，组织评选推荐全国、省、市劳模。承担市劳模协会的具体工作。
    12、承担全国总工会或省总工会委托的外国工会、港澳台工会友好往来方面的任务。
    13、承办市委、市政府和上级工会交办的其他工作。
    （二）2014年主要工作
    1、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，进一步增强使命感和责任感。
    2、着眼于职工素质提高和人才队伍建设，进一步动员广大职工在全面深化改革、全面建成小康社会中建功立业。
    3、加强服务职工工作体系建设，进一步促进社会公平正义。
    4、加强企业文化职工文化建设，进一步弘扬主旋律集聚正能量。
    5、加强基层组织建设，进一步夯实工会工作基础。
    6、以改革创新精神加强和改进工会自身建设，进一步打造学习型、服务型、创新型工会组织。
    二、部门预算编制情况
    昆明市总工会2014年部门预算反映的是昆明市总工会本级及所属事业单位昆明市总工会职工学校财政资金收支预算。
    昆明市总工会在2014年部门预算编制中，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕中心、服务大局，坚持统筹兼顾，优化经费支出结构；坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格贯彻落实中央八项规定精神；坚持科学管理，强化部门支出绩效责任，提高预算管理科学化、精细化水平。
    三、中央八项规定纳入2014年部门预算编报的单位共2个，分别是昆明市总工会、昆明市总工会职工学校，其中社会团体1个，其他事业单位1个。编制2014年部门预算时，在职在编实有人数98人，在编实有车辆8辆，离退休人员79人，其中：离休7人，退休72人。
    四、2014年部门预算收支情况
    昆明市总工会2014年部门财政收入预算629.46万元，其中：公共财政预算收入509.46万元，纳入财政专户管理的非税收入120万元。2014年部门财政支出预算629.46万元，其中：基本支出257.46万元，占总支出的40.90％；项目支出372.00万元，占总支出的59.10％。按支出功能科目分类，“一般公共服务－群众团体事务”支出481.25万元，主要反映社会保障缴费、厂务公开、市级劳模生活困难补助和特殊困难帮扶、和谐企业（园区）评选、“安康杯”技能竞赛、职工技能提升活动等支出；“教育－成人教育”支出148.21万元，主要反映昆明市总工会职工学校办学运行经费支出。
    （一）基本支出情况
    2014年用于保障昆明市总工会机关、下属事业单位昆明市总工会职工学校正常运转的日常支出257.46万元，包括社会保障缴费等工资福利支出80.23万元，占基本支出的31.16％；包括工人文化宫拆临拆违人员补助等商品和服务支出132.29万元，占基本支出的51.38％；包括医疗统筹等对个人和家庭的补助44.94万元，占基本支出的17.46％。
    （二）项目支出情况
    2014年用于保障昆明市总工会机关、下属事业单位昆明市总工会职工学校为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出372.00万元，如积极构建教育培训体系100万元、市级劳模生活困难补助和特殊困难帮扶70万元、开展百万职工百工种的岗位技术练兵35万元、开展经济技术创新活动15万元、 “安康杯”技能竞赛经费10万元、职工学校运行经费120万元等。项目支出总金额与上年持平。