【慨述】2014年，县总工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻中国工会十六大、省市工青妇工作会、县委十二届四次全会和市总工会十四届七次全委（扩大）会议精神，牢牢把握我国工人运动时代主题，团结动员广大职工在推进全面深化改革、推动科学发展、实现稳中求进、建设更加美好新晋宁中充分发挥工人阶级主力军作用，谱写了晋宁工运事业的新篇章。

　　【基层工会组织建设】  继续巩固建会成果，扩大工会组织覆盖面。按照“存量全覆盖，增量进入常态”的要求，继续开展组建和发展会员工作，新建会企业82家，发展会员1362人，全县建立工会组织企业1264个，建会率达99.84%。发展会员28984人,入会率达99.99%。

　　继续广泛开展工会规范化建设。79家直属机关企事业单位工会开展了“会员评家”活动，选树“会员评家”先进基层工会10家，推动了基层工会“转起来、活起来、强起来”。 积极开展创建“先进职工之家”活动，表彰先进职工之家24家，验收新申报先进职工之家30家。上蒜镇工会联合会创建为市“六好”乡镇（街道）示范工会。新增聘用组织员2人，充实到昆阳街道和晋城镇工会联合会，工会职业化、专职化工作继续加强。

　　广泛开展基层组织建设调研活动。组织乡镇（街道）、局系统、县总直属企业开展了加强工会基层组织建设等课题调研活动，形成了《晋宁县总工会关于加强基层工会建设的调研报告》、《晋宁县总工会厂务公开民主管理工作调研报告》、《晋宁县总工会加强县属基层工会经审会工作规范化建设的调研报告》上报市总工会，为上级工会决策提供了依据。

　　【维权工作】  深入推进工资集体协商的开展，通过区域、行业、企业签订工资集体协商合同286份，覆盖全县企业1252个，覆盖职工27798人，覆盖率达98%。完成工资集体协商“三个一”试点，100人以上70家企业，完成了工资集体协商，单独签订工资集体协商合同70份。聘请工资集体协商专职指导员1名。牵头组织县三方协商机制成员单位开展了工资集体协商履约情况调研检查，共调研5个乡镇（街道）非公企业23家，教育系统民办学校幼儿园16家，工资集体协商合同履约率100%，职工工资增长幅度5%-20%。

　　深入推进企业民主管理工作健康发展。制定下发了2014年全县厂务公开民主管理工作要点，培训全县基层工会职工代表150名，开展了厂务公开民主管理检查，抽查了30家企事业单位厂务公开、职代会建设工作，全县事业单位、国有企业职代会建制率达100%，非公企业职代会建制率达95%。昆阳街道、二街镇、上蒜镇、双河乡工会联合会召开了区域性职代会，有效解决了辖区职工群众反映强烈的问题。

　　深入推进职工日常维权工作。大力推行实施《工会维权意见书》和《工会维权建议书》，各乡（镇、街道）工会联合会发出维权意见书43份。春节前，与县人力资源和社会保障局等11家职能部门，在全县范围内开展了农民工工资支付情况专项检查工作，有效解决了农民工工资支付问题。动员组织948家企事业单位的28711名职工参与“安康杯”竞赛活动，在安全生产宣传月期间，联合县安监局动员组织全县126家企业的2千余名职工开展了安全生产知识答卷活动，举办了16家规模以上企业参加的安全生产知识竞赛擂台赛，激发了各企业开展安全生产知识学习教育的积极性。组织全县企业参加了全国职业病防治知识竞赛答题活动。积极参与安全生产事故调查4起，安全生产大检查2次。积极响应县综治委安排部署，参与2014年综治维稳宣传月和禁毒宣传日活动，发放各类宣传资料1500份。开展了职工队伍思想状况，动员组织各级工会认真开展矛盾纠纷排查调处活动，办理来信来访27件，涉及职工32人，维护了职工队伍和社会的稳定。

　　【帮扶工作】积极开展就业创业促进行动，办理“贷免扶补”贷款10户，小额担保贷款161户，共发贷款900万元。继续实施节日送温暖、金秋助学、困难救助、大病补助和职工医疗互助等工会帮扶行动，共慰问25家改制企业的困难职工253人次，发放慰问金及慰问物品共计38万余元。资助33家企业的46名困难职工、农民工子女实现了上大学的梦想，发放资助金20.45万元。办理第十期职工医疗互助补助1835人，发补助金92万余元。动员组织214家单位、15645人参加第十一期职工医疗互助活动，比第十期新增393人，收互助金1,271,160.00元。

　　【建功立业】  深化晋宁职工跨越发展先锋活动。广泛开展劳动竞赛，联合县卫生局、县人事劳动和社会保障局在昆明市卫生职业学院举办了“晋宁县2014年医疗行业护理技能竞赛”活动，选派8名选手参加了全市污水排放处理、财务经审技能大赛，获经审团体第二名殊荣，2名选手分别获得二等奖、三等奖和“昆明市工会经审优秀技术能手”荣誉称号。1家事业单位工会在劳动竞赛中荣获昆明市劳动竞赛先进单位和昆明市五一劳动奖状荣誉称号。

　　深化晋宁职工人才工程。深入推进“万千百十一”职工技能提升活动，广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性科技创新活动，积极选树典型，共有15个企事业单位和个人荣获“昆明市创新工作室”、“昆明市技师工作站”、“昆明市首席技师”、“昆明市金牌工人”、“昆明市创新能手”、“昆明市创新成果”、“昆明市十佳师徒结对”荣誉。继续推进“六型班组”建设，选树市先进班组3个，优秀班组长3名。联合县工商联、县档案局举办了非公企业档案管理人员培训班，培训企业档案管理人员50人。积极开展汽车修理、绿化、缝纫等三个工种职工专业技能培训，培训学员300人，通过鉴定考核合格取证人员300人，高级工、中级工取证率达100%。

　　深化职工精神文明建设。组织20余家机关企事业单位工会，开展了“学雷锋为民服务”宣传活动，发各类宣传资料3000余份。围绕“城乡清洁工程”，坚持每周一次，动员组织驻县城机关企业事业单位工会会员志愿者服队500余人开展打扫卫生志愿服务活动20次，为营造晋宁营造文明、美好的城市环境、生态环境、人文环境贡献了力量。

　　广泛深入开展职工职业道德建设，1家单位荣获“昆明市职工职业道德建设十佳单位”和“昆明市五一劳动奖状”荣誉称号。认真做好省劳模和女职工建功立业标兵岗、标兵等先进集体和个人的推荐评选，促进广大职工创先争优，2家单位获得“昆明市女职工建功立业标兵岗”；1名女职工获“昆明市女职工建功立业标兵”称号；2个职工家庭评为“昆明市和谐家庭”。

　　【劳动模范】  大力宣传、弘扬、传承劳模精神。扎实做好市、县劳模的选树、培养、管理工作，认真落实尊重劳模社会地位、生活保障和长远发展的工作，研究草拟了《晋宁县县级劳模评选管理办法》。开展了省、市困难劳模的调查上报工作，配合省总、市总慰问省、市劳模13人。评选推荐省劳模1名，新增创建市劳模创新工作室1个。

　　【职工文化建设】  加强职工文化阵地建设，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极推进“职工书屋”建设，市总命名“昆明市十佳职工书屋”1家，全县创建“晋宁县工会职工书屋”30家，配送各类书籍4000本。广泛开展形式多样职工文化体育活动，推动职工文化、企业文化建设，举行了春节游园、第二届职工乒乓球比赛、“郑和杯”篮球赛、“中国梦•劳动美—舞动晋宁”首届职工广场舞大赛、“中国梦•劳动美—出彩晋宁人”职工才艺大赛初赛、30强晋级20强、20强晋级10强、10强总决赛的比赛。联合县文联、县文体广电旅游局共同举办了“庆祝建国65周年—出彩晋宁人”职工摄影、美术、书法、手工制作获奖作品展览。组织企业26名外来务工人员参加了昆明市第五届外来务工人员健身运动会比赛，取得了集体跳大绳第一名、灌篮比赛第二名、斗地主第三名的好成绩。

　　【思想引领】  县总工会先后召开了县总工会十二届六次全委（扩大）会、五届二次女职工全委（扩大）会、经审工作会，组织全县各乡镇（街道）工会联合会、局系统工会委员会和直属机关、企业、事业单位工会委员会以及下属单位工会委员会、经审委员会、女职工委员会的委员及工会小组组长200余人参加了“晋宁县工会干部学习贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大精神专题讲座”，在全县工会干部及职工中全面宣讲党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，宣讲全面深化改革的重大意义，引领职工坚定对改革的信心和决心。

　　加强“中国梦•劳动美”教育，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观。“五一”节前，县总工会邀请昆明十堰商会、云南郧商集团有限公司在晋宁会堂作了题为“传统文化和企业文化展示”专题讲座，组织各乡（镇、街道）工会联合、各局系统工、县总直属机关（企业）工会委员会主席、副主席及经审会、女职工委员会主任、晋宁部分历届全国、省、市、县劳模代表、县总工会全体干部职工近500人聆听学习了《弟子规》，进一步深化了全县广大工会干部及职工对社会公德和职业道德的认识。

　　【群众路线教育实践活动】 按照中央和省、市、县委的统一部署，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，健全“千名工会干部走进千家企业牵手万名职工”长效机制，广泛开展好“五个联系”和“四个一四关爱”活动，全县工会开展“四个一四关爱”活动9678人次。“三八”妇女节和“环卫工人节”，分别慰问昆阳和晋城环卫职工388名环卫职工，发放慰问金3.88万元。深入昆阳街道办事处、晋城镇的10个村委会、1个社区举办了11场女性健康知识讲座，惠及女农民工600余名。春节和“五一”节前，两次慰问公安一线干警54人，发慰问金5.4万元。深入昆阳街道办中谊村、古城村和上蒜镇、晋城镇开展了护林防火、进村入户访谈、讲党课和民情恳谈等工作，为村民举办了两场妇女健康知识讲座，慰问患大病村民3人，发慰问金1.4万元。深入晋城镇小梨园安置点开展为民服务活动，向过往群众发放工会小额担保贷款、工会刊物、健康知识等宣传材料1800份。向晋城镇广济村老年活动中心捐赠价值1.18万元的办公和文体用品。联合团县委、县妇联深入晋城镇城乡试验示范区建设搬迁安置点三合村，开展“六·一”慰问留守儿童活动，为0至6岁的120名留守儿童送上了价值2000多元的蛋糕，为义务教育阶段在校小学生送上了价值4000多元的学习用品。在昆阳安置点举办了“四点办学校”活动，为农民工子女购置了价值近4000元的书桌。

　　【自身建设】  认真贯彻落实中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，着力加强自身建设，创建学习型服务型创新型工会工作继续深化，加大工会干部培训和协管力度，营造创业干事环境。动员组织县总及基层74名工会干部参加工会干部在线学习，组织基层工会干部25人分别参加省总、市总工会干部培训。举办了全县机关事业单位工会干部培训班和乡（镇、街道）及企业工会干部培训班，开展团队建设素质拓展训练，培训机关事业单位、乡（镇、街道）及企业工会干部280名，提高了工会干部整体业务水平和解决问题的能力。加强工会干部协管工作，健全工会干部协管机制，协助同级党委做好各级工会干部换届的考察、推荐等工作，竭力为工会干部的成长进步创造条件，批复基层工会换届选举人选21件。

　　进一步加强工会宣传工作和文化阵地建设。充分发挥宣传工作在工会工作中的重要作用，围绕全会重点工作，加大工会宣传报道力度，《工人日报》、《人民网》、《云南经济日报》等媒体报道晋宁工会工作20篇次，发布《晋宁工会信息》12期、信息132篇，被省市总刊物、网站采用85篇。