当前，我国改革开放进入一个全新阶段。在这样的重大关口，如何遵循经济发展规律，深刻认识新趋势，主动适应新变化，积极抓住新机遇，在稳增长、调结构中选准改革突破口、牢牢把握主动权十分重要。今年初，习近平总书记离京首站到云南考察，发表了重要讲话，为云南发展确立了新坐标、新定位、新路径，赋予了新的使命，为云南的跨越发展提供了根本遵循和行动指南。习近平总书记的重要讲话高屋建瓴，思想深刻、内容丰富，概括起来是“四个全面”、“一条路子”、“三个定位”、“五个着力”。通过的学习领会，结合昆明工会工作的实际，我就工会组织如何适应新常态、努力推动和服务全面深化改革方面，有了一点初浅体会。我的题目是《工会组织在全面深化改革中既要推动做大“蛋糕”，又要促进分好“蛋糕”》。
面对新常态，就得跟得上时代步伐，继续全面深化改革。改革是社会发展进步的动力，同时，改革以调整优化社会各方面的既得利益，以激励调动各种资源的积极性，推动社会的发展进步。按这一理解，改革的目标就是要一方面要做大“蛋糕”，创造更多的社会财富，另一方面要分好“蛋糕”，让社会共享发展成果。
诚然，做“蛋糕”和分“蛋糕”的实质就是创造财富和分配财富的问题。过去我们一提到做“蛋糕”和分“蛋糕”，就会自觉不自觉的把“效率”和“公平”问题紧密联系起来，结论是注重效率，兼顾公平。在这里，我想表达的是，做大“蛋糕”和分好“蛋糕”，本质上是“发展”和“共享”的问题。也就是既要关心分“蛋糕”，更要关心做“蛋糕”。做“蛋糕”和分“蛋糕”是辩证的统一。做“蛋糕”是前提和基础。只有把 “蛋糕”做大，才谈得上有“蛋糕”可分。换句话说，没有经济的持续发展，分配和共享就没有物质基础，可谓发展才是硬道理。
按照辩证的思维，分“蛋糕”又反作用于做“蛋糕”。分好“蛋糕”可以为做更大的“蛋糕”营造和谐稳定的社会环境，提供持久不竭的发展动力。失去共享，发展将失去环境和动力。失去共享，也就失去了发展的归宿。
要实现发展和共享的辩证统一，作为工会组织有着义不容辞的职责和独特的优势。各级工会组织和各位工会干部必须认真履职，勇于担当，在推动发展和促进共享上发挥积极作用。
一、工会组织要在全面深化改革中服务发展，建功立业，积极推动做大“蛋糕”
发展是全面建成小康社会的前提和基础。云南最大的省情是发展滞后，最根本的问题是发展不足，云南要与全国同步实现小康社会，靠常规的步伐，只会是差距越来越大，必须按照习近平总书记考察云南时所要求的，闯出一条跨越式发展的新路子，必须在融入“一带一路”国家发展战略中，树立“加快发展、又好又快、能快则快、迎头赶上”的发展理念，一心一意谋发展。
工人阶级是推动生产力发展和社会全面进步的根本力量，是全面建成小康社会的主力军。工会组织的首要任务是组织动员广大职工牢固树立主人翁地位，充分发挥主力军作用，为加快发展、跨越发展、全面建成小康社会建功立业。
一要努力为全面深化改革聚集正能量。要高举改革大旗，引导广大职工弘扬主人翁精神，发扬识大体、顾大局的光荣传统，充分认识工人阶级在全面建成小康社会中的历史地位，关心改革、支持改革、投身改革，在全面深化改革中当好主力军，正确对待发展改革中的利益格局调整，始终做全面深化改革的推动者、参与者和维护者。
二要努力适应经济发展新常态。坚持发展才是硬道理的观念，引领广大职工科学认识新常态，主动适应新常态，积极引领新常态，立足岗位做贡献，在云南跨越发展和与全国同步实现小康的宏伟征程中当好主力军，争当排头兵。
三要全面提升职工技术技能素质。充分发挥工会大学校作用，不断创新职工教育培训方式，紧紧围绕市委市政府园区经济、民营经济、战略性新兴产业、现代服务业的大力发展和转型升级等战略部署，全力推进“春城职工人才工程”，深入开展新一轮 “万、千、百、十、一”职工技能提升活动，组织开展好“七十二行职工技术大练兵”活动，为全面建成小康社会提供人才保障和智力支撑。
四要广泛开展建功立业活动。紧紧围绕市委提出的创新驱动发展战略，弘扬劳模精神，深入开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性技术创新活动，组织发动广大职工在增强自主创新能力、调整经济结构推动产业转型升级中勇挑重担、大显身手。以主人翁的精神，推动发展，做大“蛋糕”，为全面建成小康社会多做贡献。
二、工会组织要在全面深化改革中，促进分好“蛋糕”，实现发展成果共享，构建和谐社会
实现发展成果共享是社会主义的本质要求，是社会主义优越性的集中体现。只有发展成果共享才能尊重人民群众主体地位，才能调动广大人民群众的积极性和创造力，从而解放和发展生产力，推动社会的科学发展、和谐发展。
工人阶级是党的阶级基础和群众基础，是小康社会建设的主力军，工会组织是工人阶级的代表者和权益维护者，调动工人阶级的建设热情、维护工人阶级的合法权益是工会组织的基本职能。在全面深化改革的进程中，工会组织在推动发展的同时，更要注重促进发展成果共享。
首先要加大工会源头参与力度。积极向党委反映广大职工的呼声和诉求，通过工会与政府联席会议、人大建议和政协提案等渠道，积极主动反映职工的愿望诉求和工会的建议主张，推动劳动就业、收入分配、社会保障等民生政策的制定和落实。积极推动“三方协商机制”制度的落实，促进企业建立正常的工资增长机制和支付保障机制，适时调整最低工资标准。全面推行工资集体协商制度，让广大职工共享发展成果，实现体面劳动，尊严生活。
二要全面推进企业民主管理。进一步推动职工代表大会制度、厂务公开制度、职工董事职工监事制度规范化建设，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。依法参与企业重大政策和发展改革方案制定，督促企业尊重职工权益履行民主程序，保证改革过程中职工的各项权益得到保障和落实。
三要依法主动科学维护职工群众合法权益。牢固树立“依法治会、依法维权”理念，积极运用法治思维和法治方式，协调劳动关系，化解矛盾纠纷，切实维护好职工群众的经济、政治、文化、社会和生态文明等方面的合法权益。大力推行《工会维权意见书》和《工会维权建议书》的“两书”制度，让“两书”成为记得住、用得上、有实效的维权“武器”。积极推进构建服务职工工作体系，努力构建一个“以基层工会为基础，以各级帮扶服务中心为平台，以工会教育活动阵地为载体，以整合社会资源为拓展方向”的服务工作体系，让工会这个“职工之家”的温暖普惠全体会员，让改革的成果、工会组织发展的成果与会员共享。
四要充分发挥工会的政治优势，切实加强职工思想政治工作，共塑社会主义核心价值观。坚持以社会主义核心价值观引领凝聚职工，培养打造积极奋发向上的职工队伍，同时注重做好传统帮扶服务品牌，拓展创新服务职工增置项目，加强信访接待工作，畅通职工利益诉求表达渠道，引导职工正确理解改革中的利益关系调整，正确理解“效率”与“公平”的关系，理性表达诉求，依法维护权益，促进社会和谐发展。
发展是共享的基础，共享是发展的目的，二者相辅相成，相互作用，在全面建成小康社会中至关重要，处理好二者关系是深化改革的一项重要任务。工会组织在推动发展中必须勇于担当，在促进共享中必须有所作为，既要推动做大“蛋糕”，又要促进分好“蛋糕”，把推动发展和促进共享作为工会工作永恒的主题。目前，我国正在有条不紊地按着既定步调推进改革，表现出强大的定力和决心。我们要认真贯彻落实好中央的各项决策部署，以一往无前的进取意识、时不我待的机遇意识、勇于担当的责任意识，让全面深化改革为实现伟大的中国梦提供不竭动力！