昆明市总工会党组成员、副主席、机关党委书记李俊涛

就认真贯彻落实“省委、省政府对昆明当好全省经济社会发展排头兵要求”和市委关于开展当好排头兵大讨论大竞赛学习讨论活动要求，结合工作实际，交流学习心得体会。

一、充分认识开展当好全省经济社会发展排头兵大讨论大竞赛活动的重要意义。

近期，自己着重对党的十九届六中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神和一系列新的讲话精神、省第十一次党代会精神、市委十二届二次全会精神进行认真学习，对精神的理解认识更加全面、更加深刻、更加系统，对党百年奋斗重大成就和由之带来的深刻变化体会感悟更加具体形象，更增强了忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的信心和决心，中央、省委和市委作出的决策部署更加清晰明了。特别是习总书记和党中央对我们当前所面临的严峻复杂、风云激荡的国际形势和由之影响下、以及疫情反复下国内经济社会发展面临的压力和挑战，作出了精准深刻的分析判断，提出了科学的战略对策，自己深以为同，倍增勇于迎接困难和挑战、团结一心克难奋进的危机感和紧迫感，更坚定在党的坚强领导下战胜一切困难、赢得胜利的信心和决心。

落脚到昆明和自身工作实际，怎么结合、怎么做好贯彻落实，市委刘洪建书记在学习贯彻党的十九届六中全会精神研讨班开班式暨“当好排头兵”大讨论大竞赛活动推进会上的重要讲话，给出了有力回答。洪建书记讲话对如何贯彻好党的十九届六中全会精神从把握“领导核心确立与科学思想指引”等六个关键出发提出要求做出部署，并结合习近平总书记考察云南重要讲话精神、省第十一次党代会精神和省委王宁书记提出昆明市要当全省经济社会发展排头兵要求，从“差距怎么看”“发展怎么办”“工作怎么干”三大问题破题，全面总结深刻分析了昆明经济社会发展面临的严峻形势和危机，存在的突出问题和挑战，阐明了发展的方向和机遇，明确了下步主要从“产业强省建设、一流营商环境建设、创新发展和改革开放、城市建设管理、坚持人民至上增进民生福祉、激励千部队伍千事创业激情”六个方面当好全省排头兵的工作目标和任务，提出以“作风、效能”两个革命推进目标任务落实的具体过硬要求。听了洪建书记的讲话，深感震聋发聩，深受警醒。昆明一直都是全省发展的火车头，前些年也取得过发展速度居全国前列的傲人成绩，但随着爬坡上坎、滚石上山向高质量发展和疫情影响下经济发展及时调整适应等难度倍增，出现了持续用力攻坚克难劲头不足，满足于小进即满、小富即安，以致逆水行舟、楫松一尺、船落千寻，火车头力乏行缓发展速度落到谷底的危机状况。这种情况不只在个别部门、单位存在，而在很多部门、单位不同程度存在，就工会而言，在一些部门、处室或多或少也存在，自己也存在，讲话无疑为大家及时敲响了警钟，让大家警醒振作。洪建书记还对如何做好当前各项工作当好全省排头兵提出了明确的思路、方向和要求，对症下药开出了大讨论大竞赛的方子，吹响振作精神、浴火重生，勇当全省经济社会发展排头兵的号角，自己深受激励和启发，深入思考对立足岗位当好排头兵，为昆明当好全省经济社会发展排头兵作出应有贡献，有一些明确思路和想法，并以实实在在的行动认真践行。

二、全力以赴、真抓实干，紧紧围绕“六个方面”，充分发挥工会职能作用，当好全省工会工作和经济社会发展排头兵。

工人阶级是推动经济社会发展的主力军，工会是工人阶级自愿结合而成的群众组织，动员引导广大职工听党话、跟党走，积极投身中国特色社会主义建设，为经济社会发展建功立业是我们的重要职责，在引导职工当好排头兵方面大有可为，工会自身也理应作当好排头兵的表率。开展当好排头兵大讨论、大竞赛活动，要从以下方面入手

一是明确一个总体目标要求。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，认真贯彻落实省第十一次党代会和市第十二次党代会、市委十二届二次全会精神，突出问题导向、目标导向、结果导向，统一思想、找准症结、提振精神，在比学赶超中激发千劲、奋发攻坚、争创一流，激励全市工会广大党员干部惊醒起来、振作起来、行动起来，进一步增强实干精神、表率意识，深入推进作风革命、效能革命，重点围绕产业强省建设、一流营商环境建设创新发展和改革开放、城市建设管理、坚持人民至上增进民生福祉、激励干部队伍干事创业激情“六个方面”立足工会职能职责，努力争当全省工会系统排头兵、群团组织排头兵，为推动昆明市高质量发展贡献工会力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二是树立三条原则。坚持问题导向原则，对标习近平总书记殷切嘱托，对标市委、市政府要求和全市职工群众期待，认真找准自身在政治定力、思想方法、工作思路和能力素质等方面存在的差距，着力解决好“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”3 个方面问题。市总工会的工作在全省来说总体处于排头兵位置但部分工作领先优势不突出、不明显，少数工作甚至还没有处于排头兵位置。在新就业形态建会入会工作、产业工人队伍建设和困难职工帮扶体系建设、工会宣传教育等工作与其他地州基本处于同一起跑线，甚至没有处于领先位置，对此我们要有清醒认识，要倍加努力奋力争先。坚持以上率下原则，作为工会干部带头充分认清发展形势、机遇挑战和肩负的重任，带头把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，以关键少数的思想解放带动千部队伍解放思想，凝聚起高质量发展的磅礴力量。坚持注重实效原则，说实话、谋实事、出实招、求实效，充分运用项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持任务项目化、项目清单化清单具体化，大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，以思想大解放、作风大转变推动转型发展、跨越赶超，为全省、全市发展大局作出新的更大贡献。准确把握省总和市委对昆明工会工作的新要求，找准昆明工会在全省工会系统发展格局中的定位，对标排头兵的要求，深入查找昆明市总工会在立足工会职责服务产业发展、营商环境建设、创新发展和改革开放、城市建设管理、坚持人民至上增进民生福祉、激励千部队伍千事创业激情等方面存在的差距和不足，深入思考如何贯彻新发展理念、推动高质量发展，如何在产业发展、营商环境、市场主体、改革开放创新发展、绿色发展方面积极贡献工会力量，推动全市工会系统上下深入推进作风革命、全面加强效能建设，强化排头兵意识扛牢排头兵责任，彰显排头兵作为。主要在抓好职工政治思想引领，宣传好大讨论大竞赛活动的目的、重要意义、方法步骤等内容，激励动员广大职工积极参与到活动中来;抓好产业工人队伍建设改革，大力提升产业工人素质，助力产业发展;抓好职工技术技能竞赛和劳动竞赛，丰富完善竞赛内容，以赛促干，推进大竞赛活动全面扎实开展形成热潮;抓好工会干部和职工教育培训，练就过硬发展本领;抓好服务基层、服务职工、服务企业工作，有力支持改善营商环境、充分发挥市场主体作用、推进各项改革。

三是以学促于创新发展。立足工会职责，聚焦工会组织如何服务产业发展、营商环境、招商引资、民生福社等方面，围绕制约工会工作的难点、痛点、堵点问题开展调研、破解难题。深化市总工会“五个一”联系制度(联系一个基层工会、一个企业一个党工共建点、一个困难职工家庭、一个困难职工就学子女)的基础上，全年至少进行一次宣讲，新建一家工会，扶持一家困难企业、创新一项工作。针对新形势下工会工作的重点、难点和职工群众关注的热点问题，深入生产经营困难企业、劳动密集型企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业和工会工作推进有难度的企业，了解掌握企业生产经营状况、劳动关系变化以及职工思想动态、精神文化需求、生产生活等方面的情况，形成有情况、有分析、有对策的调研成果，为各级党委、政府和工会领导出台政策措施、实施科学决策主动提供参考依据。从加强党对工会工作的绝对领导、劳动领域政治安全、意识形态宣传引领、产业工人队伍建设改革、弘扬劳模、劳动和工匠三种精神推进普惠制竭诚服务职工、加强对新就业形态劳动者的两个覆盖、深入推进党工共建、着力构建和谐劳动关系、健全制度化常态化长效化的困难职工帮扶体系、打造“工”字系列职工文化品牌等方面着手，量化、细化具体工作指标，扎实推进突破创新，开创工会工作新局面。联系分管工作，分析存在短板、弱项，以改进提升做全省示范引领为目标，重点还要在以下几个方面发力:一是高标准高质量推进机关党的建设工作，强化以“党建引领工建、工建服务党建”，努力在“当好排头兵”大讨论大竞赛活动中争当市级机关党建工作示范，以一流业绩争创市级模范机关。二是在新就业形态劳动者建会入会工作上，还要继续坚持以项目化推进，坚持用好四个清单，坚持在基层一线寻找突破口，大力提升以货车司机、网约送货员等为主的新就业群体劳动者“两个覆盖”，目标在原来基础上实现总体覆盖率再提升10%。三是强化基层工会组织建设，夯实基层基础，增强基层组织凝聚力、战斗力，动员团结职工为推进全市经济社会发展、争当排头兵积极建功立业。大力开展“六有”工会创建和模范职工之家创建，把“六有”工会达标率提升在80%以上，在评选省级以上模范职工之家和模范职工小家上再他新佳绩。四是深化企业民主管理厂务公开制度改革，充分发挥职代会作用，动员广大职工积极为企业改革发展献计献策献力，推进企业和谐劳动关系建设和健康可持续发展。特别要大力提升非公有制经济组织厂务公开制度建制率，力争建制达到80%以上，把楼宇职代会模式打造成市域社会现代化治理试点的亮点创新工作。五是强化工会社会化工作者队伍建设，改进完善机制体制，建设一流工会社工队伍，当好标杆示范，引领全省工会社会化工作创新发展。六是大力推进市工人文化官转型发展，突出公益性、服务性方向，突出职工文化主阵地功能、突出服务职工综合体重要平台作用，提升服务职工的质量和水平，打造满足职工对高品质精神生活需求的高地。